Découvrez le processus de recrutement en 4 étapes clés, conçu pour répondre à vos besoins d'embauche, tout en garantissant des résultats rapides et efficaces.
 

1. Sourcing des candidats

J'explore un large éventail de canaux pour repérer les talents. Utilisant des plateformes spécialisées, les réseaux sociaux professionnels et des bases de données privées.

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2. Sélection des candidats

J'analyse rigoureusement les profils des candidats qui peuvent correspondre à vos besoins. 

3. Entretien des candidats

Je réalise des entretiens adaptés à chaque poste, évaluant à la fois les compétences professionnelles et la compatibilité avec votre culture d’entreprise. Chaque entretien est personnalisé pour garantir que le candidat est parfaitement aligné avec vos attentes.

4. Intégration des candidats

L’intégration est une étape cruciale pour garantir la réussite d’un recrutement. Je vous accompagne tout au long de la période d’intégration du nouveau collaborateur et j'assure un suivi de ses premiers mois pour garantir une prise de poste efficace.

Tarifs

Mes honoraires s’élèvent à 9% du salaire annuel brut du candidat recruté. Cette approche me permet d’aligner mes intérêts sur les vôtres, en m'assurant que je trouve le meilleur talent pour votre entreprise.

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En plus de mes services en ligne, j’interviens en tant que recruteuse en Freelance directement chez le client, à Compiègne et à Paris , pour des missions de recrutement ponctuelles. Je m’intègre dans vos équipes pour piloter vos actions de recrutement et assurer les entretiens. Les missions sur site sont facturées sur devis, au forfait ou à la journée, selon vos besoins. 

Pour toute demande d’information ou pour un devis personnalisé, n’hésitez pas à me contacter !